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备考指南:提前了解2020年军队文职面试问题有哪些(2)

2020-10-13 11:09 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:江西华图·林老师 来源:江西华图

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  二、专业能力题目类型

  根据不同的招聘岗位,军队文职面试专业能力题目可分为:随机问答、业务情景处置、器械操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示等。

  面试时,一般选取其中一种方式进行考核。

  1.随机问答

  随机问答常见于那些不具有实操条件的岗位,因为无法将设备置于面试现场,或因为实操时间过长,只好采取随机问答的方式进行测评。

  一般情况下,随机问答的面试题来自于题库,题库的试题基本上围绕着面试岗位的职责和使命任务。

  值得注意:历年军队文职面试过程中,许多单位使用了面试系统,由考生随机抽题,现场作答。

  也有单位没有使用面试系统,而是采取题本的形式,提前命制了多套题本,由选手随机抽取,现场作答。

  2.业务处置

  历年来军队文职面试,几乎所有的岗位都涉及此类题目。主要考察考生五个方面的能力。

  思维的敏捷性和情绪的稳定性;

  对突发事件的应急应变能力;

  对突发事件的整体驾驭能力;

  对工作能否区分轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置协调的能力;

 

  迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的能力。
 

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(编辑:江西华图·林老师)

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