【导读】江西南昌航空大学2014年招聘公告
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三、岗位职责
(一)学科领军人才(雄鹰学者特聘教授)
1.准确把握本学科世界科技的发展前沿和热点问题;
2.结合国家和区域经济社会发展的需求，提炼关键的科学技术问题;
3.组织制定本学科的中长期建设和发展规划;
4.组织或承担国家、区域的重大科技项目;
5.负责高水平创新团队和科技平台的建设。
(二)学科方向带头人
1.掌握本学科的发展前沿和热点问题及国家、区域经济社会发展需求;
2.组织落实本学科或专业的建设和发展规划;
3.组织或承担国家、区域的重要科技项目;
4.负责本学科或专业某一研究方向学术梯队的建设，有计划地引进和培养青年学术骨干;
5.组织开展国内外学术交流活动，在本学科营造良好的学术风气。
(三)青年学术骨干
1.协助学科方向带头人做好本学科或专业的建设和发展规划的落实、教学科研项目的组织开展以及学术交流等工作;
2.牵头申报国家级科研项目或省部级重大科研项目或具有显著社会经济效益的重大横向科研项目，或作为主要成员参与国家、区域的重大或重要科技项目;
3.开发、开设和讲授本学科某一方向核心课程1-2门，指导本学科博士或硕士研究生;
4.积极参与科研平台和科研团队的建设，有效指导青年教师的教学和科研工作。
(四)博士、硕士
按实际受聘岗位履行相应职责。
四、上岗条件
(一)学科领军人才(雄鹰学者特聘教授)
1.国家"千人计划"的入选者，或长江学者特聘(讲座)教授，或国外著名高校、科研院所的教授;
2.或具有世界一流研究水平者，近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或国际重要的科研奖项;
3.或国家级重点学科负责人，或国家级科研平台负责人，或教育部高水平科研平台负责人;
4.或国家自然科学基金委创新研究群体负责人，或教育部创新团队负责人;
5.或国家杰出青年科学基金获得者，或主持国家级的重大科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重大贡献者;
6.能够在学科和队伍建设、组织争取和完成国家级重大科研项目上发挥重大作用;
7.身心健康，年龄一般在55周岁以下，海外引进学者年龄可适当放宽。
(二)学科方向带头人
1.国外著名高校、科研院所副教授以上人选，或国家万人计划人选，或国家百千万人才工程人选;
2.或具有国内一流研究水平者，近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的科研奖项;
3.或国家级重点学科方向带头人，或教育部及其它部(委)科研平台的负责人;
4.或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人，或教育部创新团队各方向的带头人;
5.或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者;
6.或以省级区域冠名的特聘教授;
7.能够在学科、专业和队伍建设、组织争取和完成国家和省部级重要科研项目上发挥重要作用;
8.身心健康，年龄一般在45周岁以下。
(三)青年学术骨干
1.在国外著名高校、科研院所取得博士学位者，或在国内著名高校、科研院所取得博士学位且有在国外著名高校、科研院所从事博士后研究经历者;
2.或具有博士学位且研究成果处于国内先进水平者，近5年在国际国内权威刊物上发表过具有影响的学术论文或获得省级科研奖项;
3.或具有博士学位且主持国家级的科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出显著贡献者;
4.能够在学科、专业和队伍建设、组织争取和完成国家和省部级重要科研项目上发挥显著作用;
5.身心健康，年龄一般在40周岁以下。
(四)博士
1.年龄一般在35周岁以下。
2.海外知名大学、985高校、国家重点学科及中科院系统博士，原则上第一学历为全日制本科，且具有较好业绩。
3.对于航空类专业一般需航空类院校，或具有航空背景的博士，且具有较好业绩。
4.身心健康。
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