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南昌职业大学前身是章跃进先生创办于1993年的江西大宇工商学院，2003年4月经江西省人民政府批准、教育部备案设置为普通高等职业院校江西大宇职业技术学院，2011年4月更名为南昌职业学院，2018年12月经教育部批准升格为本科层次职业学校，2019年5月更名为南昌职业大学，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。
学校占地面积1650余亩，现有凤凰校区、香樟校区(在建)、湾里校区3个校区，分别位于安义县前进东路8号、安义县职教城、南昌市湾里区翠岩路200号。学校在校生19600余人，校舍建筑总面积65万余平方米，馆藏纸质图书150万余册，电子图书120万余册，教学仪器设备总值2亿余元，建设了5G智慧校园。现有专任教师1200余人，其中，副高职称以上330余人，具有博士110余人，“双师型”教师400余人。
学校围绕地方产业优化专业结构，对接现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，现有马克思主义学院、经济管理学院、工程技术学院、数智学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、就业创业学院、继续教育学院等12个学院，开设职教本科专业28个、高职专科专业(方向)34个，涵盖装备制造、文化艺术、电子与信息、医药卫生、教育与体育、土木建筑、财经商贸、新闻传播、公安与司法等12个专业大类，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。
一、招聘需求
(一)博士。在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩优秀，或具有3年以上行业企业工作经历优先。原则上年龄不超过45周岁。
(二)高级职称教师。高校副教授、教授，或具有工程、实验、研究、图书或其他行业企业同职级技术技能资格证且具有教学能力。原则上年龄不超过45周岁。
(三)青年教师。本科及以上学历，具有三年以上相关企业行业工作经验优先。原则上年龄不超过35周岁。
具体专业方向：
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学院/部门
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专业方向
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联系人
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经济管理学院
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大数据与会计
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马老师
18770018189
yangyang1918@126.com
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大数据与财务管理
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现代物流管理
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市场营销
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电子商务
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工程技术学院
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材料成型及控制工程
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曾老师
13257071205
abo991205@163.com
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机械设计制造及自动化
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电气工程及自动化
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工程造价
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智能建造工程
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新能源汽车工程技术
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信息技术学院
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软件工程技术
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侯老师
18720900883
470620602@qq.com
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网络工程技术
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数智学院
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人工智能工程技术
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张老师
13586681398
340077138@qq.com
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大数据工程技术
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集成电路工程技术
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智能制造工程技术
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音乐舞蹈学院
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舞蹈表演与编导
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韦老师
18720900720
596272783@qq.com
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播音与主持
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教育学院
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学前教育
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祁老师
18720900791
273696599@qq.com
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艺术设计学院
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视觉传达设计
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邱老师
15020824122
396597131@qq.com
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工艺美术
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数字媒体艺术
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人文学院
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应用英语
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张老师
18779864994
395607712@qq.com
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中文国际教育
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体育学院/卫生健康学院
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社会体育指导与管理
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付老师
13970075657
22949868@qq.com
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护理、临床、基础医学、中医
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马克思主义学院
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习近平新时代中国特色社会主义思想概论
、中国近现代史，中国近代思想、文化史
、伦理学、法学及
思政教育相关专业
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张老师
15879159850
zhangtzh@aliyun.com
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就业创业学院
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教育学、心理学、人力资源管理、社会学
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陈老师
18070060189
455730162@qq.com
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二、招聘基本条件
1、具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
2、具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
3、具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。
4、高层次人才年龄要求45周岁以下，特别优秀或专业紧缺可放宽年龄限制至50周岁;青年教师年龄要求35周岁以下。
5、专任教师原则上应具有三年以上相关企业行业经验。
三、薪酬待遇
学校有完善的薪酬福利体制，特殊人才实施“一人一议”。各类人才的科研支持、住房落户、家属安置、子女上学等多方面福利待遇齐全。欢迎各行业优秀人才加入。
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人才类别
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年薪（万元）
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其他福利待遇
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博士
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20—35
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安家费20-30万元+科研启动经费10-15万元+五险二金+工会福利
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高级职称
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14—25
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教职工住宿+五险二金+工会福利
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青年教师
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月薪+年终绩效奖+教职工住宿+五险二金+工会福利
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注明：
年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。缴纳五险一金，可自主选择缴纳企业年金。
竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引企入校的，可获得学校年利润的10%持续分红奖励。
教职工宿舍免费提供，并配置基本的家具家电。
教职工子女可享受高层次人才引进子女教育政策，以及教职工子女可入读南昌五中并享受政策优惠(江西省重点中学)。
符合南昌市政府人才引进津贴的申领条件的，可同时享受。
学校妇联、工会等福利保障制度完善。
支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。
按国家规定享受带薪寒暑假、产假、育儿假、哺乳假等。
四、招聘流程
1. 简历及材料证明(学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件)，可以通过ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院+学历+职称+专业+原单位(毕业院校)。
2. 人事处经简历筛选后组织线上面试，通过短信等方式通知。
3.青年教师面试由相关部门和人事处共同面试，包括线上交流及试讲。
高层次人才(高级职称或博士)由人事处及学院组织线上初面，再由学院、教务处、科研处二次线上交流，并沟通薪酬待遇。有需要可组织到校面谈。
4.综合考察。包含但不限于由第三方背调、线下实地政审等，包括核查体检、无犯罪记录、师德师风材料(现实表现材料)、心理健康中心评估结果等。
5.面试结果提交校理事会、党委及行政研究后，发送入职邀请函。
五、学校联系方式
人事处联系电话：0791-83439819
陈老师 : 18653140591
邮箱：ncxyrsc@126.com
学校官网：http://www.nvu.edu.cn/
人事处网址:http://rsc.nvu.edu.cn/
学校地址：江西省南昌市安义风凰开发区前进东路8号
原文标题：江西省人才测评中心
文章来源：江西省人才测评中心(MD5：8c3c04d78daf6f0cd701c8b3c8994b46)
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