2022-08-23 17:35 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西人才服务网 来源：江西人才服务网
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(四)面试复试
1.时间及地址：详见面试复试通知单。
2.考核方式:结构化面试，满分100分。
3.考核内容:主要考核应试者的应变创新能力、综合分析能力、沟通表达能力等。
(五)最终成绩
面试复试成绩即为最终成绩。面试复试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
根据招聘计划数，按最终成绩高分到低分排名顺序等额确定拟体检人选，末位成绩相同者以岗位优先条件、学历高者依次确定，退役、退伍军人的，以服役期间表现确定。
(六)体检
1.时间、地点：另行通知。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
4.因工作实际需要，体检缺项者视为体检放弃。
5.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(七)考察及公示
1.对体检合格人员进行考察，主要对考察对象思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。因考察不合格或自动放弃而产生的空缺不再递补。
2.报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检、考察结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消其聘用资格。
三、聘用管理
监察联络员岗试用期为六个月，综合岗(公益性岗位)试用期为三个月;试用期满且考核合格的，由管理处党委颁发正式聘任书(签订正式劳动合同);考核不合格者当即解聘(解除合同)。
村社级监察联络员聘期与村社换届同步，聘用人员最低服务年限为3年，试用期合格后与管理处签订服务合同，原则上在同一行政村内只能聘用一次。
四、工资待遇
1.村社级监察联络员享受村正职工资福利待遇。
2.综合岗(公益性岗位)人员的月基本工资按不低于南昌市最低工资标准确定，岗位补贴根据实际情况确定，同时按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”(个人部分由个人承担)。
五、联系电话
咨询电话(请于工作时间内拨打)：
0791-86128037、86128065(江西人才服务网)
0791-85731596(银湖管理处)
监督电话：
0791-85733012(银湖管理处纪委)
0791-85717868(小蓝经开区纪工委)
本公告由银湖管理处2022年公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
2022年8月23日
原文标题：2022年南昌小蓝经开区银湖管理处公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1011565959326347264
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