2022-07-18 14:02 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：华图事业单位 来源：华图事业单位
【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2022南昌事业单位面试技巧：综合分析类题目如何实现个性化开头，请考生多加关注。更多关于江西事业单位,面试技巧,事业单位备考,2022事业单位,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！
加入官方交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
在结构化面试中，综合分析能力是一项重点考查内容，所以综合分析类题型也往往是面试中的重点题型，考生若想在考场上灵活应对这类题，并体现自身作答特点，开好篇尤为重要。下面华图事业单位就结合一道例题，来看看如何实现综合分析类题目的个性化开头。
例题展示
现在，一些年轻干部工作比较机械教条，缺乏灵活性，领导怎么说他就怎么干，被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”，你怎么看?
【存在问题】
1、开头无话可说，单纯复述题干内容。如“工具化干部就是机械教条，缺乏灵活性的干部，领导怎么说他就怎么干”。
2、开头语言生硬，不自然。如“我认为工具化干部就是很死板的干部，他们没有自己的想法”。
3、开头套路化，不灵活。如“对于工具化干部，我的态度是坚决反对，我不赞同这些干部的办事风格”。
技巧一：结合当下背景谈及自身感受，做到有话可说，体现感情的真挚。
当前疫情防控时间紧、任务重，经济社会发展也面临着很多困难，此时特别考验基层干部的责任担当和工作能力。而“工具化干部”，忙忙碌碌却无所作为，不主动担事，上级指哪便打哪，只是上级组织或领导“手”“脚”的延伸，与组织要求的好干部标准实在相去甚远。
技巧二：巧用习近平总书记的话语，自然顺畅地开头，体现政治素养和知识储备。
习近平总书记强调：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。当前社会，创新是引领发展的第一动力，青年干部作为新时期建设的排头兵，应与时俱进、开拓创新，但现实中却出现“工具化”倾向，显然难以担当时代赋予的重任。
技巧三：结合自身理解，解读工具化干部的含义，去套路化，体现分析角度的多样性。
各位考官，我理解的“工具化干部”，一是思路僵化，凡事必照章办事，不敢越雷池一步;二是落实虚化，对上级文件或精神缺乏深入理解，“传声筒”式落实政策或精神;三是创造弱化，工作中 创新意识和创新能力不足，不能创造性地开展工作。
以上就是和大家分享的综合分析类题目如何实现个性化开头，希望大家未来在作答此类题目时，可以掌握好以上方法，并充分结合自身理解从不同角度切入，实现灵活作答，同时也欢迎大家来华图事业单位进行学习，由我们的老师对大家进行个性化指导，以便更好地备考。
查看本文及相关附件：https://nanchang.huatu.com/2022/0718/1728151.html
相关推荐：江西事业单位笔试课程 江西事业单位面试课程 公务员网络课程 2022年江西省事业单位招聘考试信息汇总
上一篇：2022南昌事业单位面试热点：割青麦做饲料背后的粮食安全问题
下一篇：没有了
华图教育APP客户端下载
助你一路成“公！
立足考情考务！高分保证！
备考指导、小白必学！
最新研发，全方位训练，稳步提升！
理论精讲，夯实基础！
特色课程系列！
学习巩固提升！
引导思维方式，传授高分策略！
华图网校在线课程
