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2022南昌新建区残疾人联合会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事4人公告

2022-06-14 11:55 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：南昌人才招聘网来源：南昌人才招聘网

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　　为进一步加强我区残疾人管理工作，充实乡镇(管理处)残联监管力量，经研究，决定面向社会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事4名。为确保此项工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照就地就近，公开择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	岗位职责
乡镇残联残疾人专职干事	4	在新建区残疾人联合会乡镇残联从事管辖区域内残疾人登记、统计、更新等；做好宣传和信息收集工作；热情接待来信来访；具体工作地点、岗位根据需求分配。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱残疾人事业，工作认真，作风正派，具有敬业和奉献精神，在残疾人中有较高威信;

　　2.具有一定的组织协调能力、语言表达能力和较强的社会适应能力;能应对各种困难和挫折，能够独立履行岗位职责;

　　3.具有南昌市常住户口;持有《中华人民共和国残疾人证》的轻度肢体残疾人(三级、四级)、低视力和经语言训练后可进行正常交流的听力残疾人;

　　4.具有大专及以上文化程度，具备一定的电脑操作和写作能力，年龄20-35周岁(指2002年6月12日(含)以前出生，1986年6月13日(含)以后出生);

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.现役军人;

　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　8.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)招聘信息发布

　　招聘公告依据本实施方案制定，在“南昌人才招聘网”网站发布，招聘公告发布时间：2022年6月13日-17日。

　　(二)报名

　　报名时间：2022年6月20日-22日(上午9：30-11：30;下午14：30-16：30)

　　报名地点：新建区新建大道798号(新建区残疾人联合会三楼会议室)

　　本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时应聘人员须填写《南昌市新建区残疾人联合会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事报名登记表》，并按招聘岗位要求提供相关材料进行报名现场资格审查，同时做好疫情防控工作。

　　(三)资格审查

　　本次招聘在报名的同时由新建区残疾人联合会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事领导小组办公室组织工作人员按招聘条件进行资格审查，合格者参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　资格审查需提交的材料：

　　1.报名表：在报名网址自行下载并打印或现场填写报名表;

　　2.本人有效二代身份证、户口本原件及复印件，残疾证原件及复印件;

　　3.毕业证原件及复印件;

　　4.教育部学历证书电子注册备案表(打印方法: 搜索网站“学信网”-点击进入学历查询-选择零散查询-填写相应内容后点击查询-在弹出的查询结果下方出现学历在线验证报告，点击查看-打印“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　5.本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张;

　　6.其他须提供的证明材料。

　　(四)笔试

　　报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于2:1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经新建区残疾人联合会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事领导小组会议研究。

　　1.笔试时间：2022年6月26日(星期日)上午9:00-10:30

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试内容：公共基础知识。

　　(1)公共基础包括时政热点、基础业务知识、法律常识、道德建设常识、计算机基础等。

　　(2)总分100分，考试时间长90分钟，考试题型全部为客观题。

　　(五)面试

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为2:1的，按拟聘用岗位人数1:1.5的比例确定入闱人员名单，未达到开考比例的，经新建区残疾人联合会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事领导小组会议研究。如遇末位入闱人员名次并列的，一并进入面试。

　　1.面试时间、地点：暂定(详见准考证)。

　　2.内容：采取结构化面试方式进行，设2道考题，面试时间10分钟。(实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数。)主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。

　　(六)成绩计算

　　1、考试总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

　　2、笔试、面试、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考试面试成绩须达到70分或者达到实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。

　　笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。

　　(七)体检

　　体检人员名单按考试总成绩由高到低以拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由招聘单位承担。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。

　　(八)考核

　　1.考核时间：待定

　　考核地点：新建区新建大道798号(新建区残疾人联合会三楼)

　　2.体检合格者列入考核对象，重点考核其思想品质、违法违纪、个人档案等情况，因考生放弃或考核不合格所产生的缺额，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。

　　(九)公示

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公告网站上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。公示无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续后统一分配岗位。

　　五、用工形式及工资待遇

　　(一)用工形式

　　本次用工实行劳务派遣。公示期内无异议者，与第三方劳务派遣单位签订劳动合同，劳动合同二年一签，派遣到乡镇残联。派遣人员试用期2个月，试用期内考核不合格的退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位按照有关规定解除其劳动合同。合同期满后，对工作优秀和符合要求的，经双方协商后续签下一年劳动合同。

　　(二)工资待遇

　　个人人均年收入4 万元(含社会保险个人及单位应缴部分)。

　　本方案最终解释权归新建区残疾人联合会公开招聘乡镇残联残疾人专职干事领导小组所有。