【导读】2014年南昌县招聘公益性岗位专职统计人员的公告
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一、招聘岗位
南新乡专职统计员各1名(岗位代码143001)、泾口乡专职统计员各1名(岗位代码143002)、幽兰镇专职统计员各1名(岗位代码143003)
二、招聘条件
1.大专及以上学历毕业生(专业不限)、两年以上工作经历;
2.年龄在30周岁以下(1984年4月30日以后出生);
3.具备正常履行职责的身体条件;
4.无前科劣迹。
三、招聘方式和程序
招聘工作分报名、考试、体检和考核政审、公示等几个阶段。
(一)报名
1.报名时间：2014年6月3日至6月6日(每天上班时间)。
2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科。
3.报名要求：报名者持本人身份证、毕业证(应届毕业生推荐表)原件及复印件进行资格审查，合格后填写《报名表》，交近期同底正面一寸免冠照片两张，缴纳考试费50元。
(二)考试
1.考试采取笔试方式。考试科目为《综合基础知识》(内容包括：政治理论、法律知识、经济管理、科学技术、公文写作)。
2.开考比例不低于1:3(需调整开考比例经研究同意后另行公告)。具体时间及考试地点见准考证，(报名成功的考生6月16日—6月19日到南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科领取准考证)。
(三)体检和考核政审
1.各职位根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单。(末位并列按照学历高低、工作时间长短确定)
2.如报考岗位尚有空缺，未入闱人员可以按成绩排名进行调剂。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
4.体检合格人员进入考核政审，考核政审由县人社局组织。体检、政审不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。
(四)公示
考核合格拟聘人员名单上网进行不少于5个工作日的公示，公示未通过的空缺不再递补。
三、聘用管理
1.用人单位与考核合格人员签订试用期聘用手续，试用期二个月。
2.试用考核合格后，用人单位与聘用人员签订劳动合同并到县人社局鉴证，实行编外合同制管理。聘用合同期采取一年一聘，岗位绩效考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。
3.对在聘用期间违法违纪的聘用人员，一律终止劳动合同，所产生的一切后果及责任均由本人承担。
四、工资待遇
工资1150元/月，绩效考核200元/月，用人单位为受聘人员缴纳“五险”(个人缴费部分由受聘人员负担)。
五、其他
1.招聘工作接受社会各界和县第三纪工委的监督，监督电话： 85731370
2.招考工作各阶段时间安排、有关要求等事项均在南昌县人力资源和社会保障局网站公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
3.本公告由县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：85712813。
4.未尽事宜按有关规定执行。
附：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表
南昌县人力资源和社会保障局
2014年5月30日
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