【导读】关于申报2014年南昌市从基层选调（遴选）机关公务员计划通知
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各县(区)委组织部、县(区)人力资源和社会保障局，各开发区(新区)工委组织部(党群工作部)，市委各部门、市直各单位组织人事部门：
为拓宽用人渠道，进一步健全从基层一线培养选拔公务员的机制，根据市委、市政府《关于进一步加强公务员队伍建设的若干意见》(洪发〔2010〕7号)和《南昌市从县(区)直机关、乡镇(街道)公务员中选调市直机关工作人员实施办法(试行)》(洪人字〔2008〕64号)文件精神，中共南昌市委组织部、南昌市人力资源和社会保障局拟于近期在全市范围内开展面向基层公开选调(遴选)机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作，现就选调(遴选)计划申报工作相关事宜通知如下：
一、选调(遴选)职位设置
1、综合管理岗。指在机关履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
2、通用性专业技术岗。指在机关专门从事财务会计、计算机管理等专业性要求较强，为服务机关工作开展提供专业技术支持的职位。
3、非通用性专业技术岗。指在具体专业职能部门从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
二、选调(遴选)对象
经省级公开考试录用、符合选调(遴选)条件且已进行公务员登记(参公登记)在编在岗的本市县(区)以下机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。
三、计划申报要求
各用人机关在国家行政编制限额内(参照公务员法管理单位在编制限额内)，根据工作需要确定选调(遴选)人员数，编制选调(遴选)计划。具体要求如下：
1、专业条件。专业技术岗，应按《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》中的大类设置。
2、学历条件。应设置大学本科以上学历。
3、年龄条件。年龄均设置为35周岁以下。年龄及资历终算时间统一为2014年9月30日。
4、性别条件。招考职位原则上不应设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或限制的，可以按法律法规的规定提出性别条件。
5、参照公务员法管理单位必须在备注中注明“参照公务员法管理单位”。
四、上报时间
市委各部门、市直各单位选调(遴选)计划经单位审核、市编办核编后，于4月8日前，按管理分工分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
市委组织部公务员办 传真：0791-83885717
市人社局公务员处 传真：0791-83884299
附件：1.江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录
中共南昌市委组织部
南昌市人力资源和社会保障局
2014年3月27日
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