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南昌市青山湖区人民法院面向社会公开招聘聘用制专业人才10人公告

2020-08-12 14:30 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

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　　根据工作需要，南昌市青山湖区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)报考人员应当具有下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.年龄30周岁以内(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生以及取得国家法律职业资格证书者可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生);

　　3.学历。具备普通高等学校全日制专科及以上学历(通过国家统一法律职业资格考试人员不受专业限制);

　　4.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或人民法院、人民检察院辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的等其他不适宜担任招聘岗位情形的。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘聘用制专业人才10人。招聘岗位要求、招聘人数、资格条件等详见附件1:《南昌市青山湖区人民法院公开招聘专业人才岗位表》。

　　三、报名方法

　　(一)报名

　　本次公开招聘采取网络报名和现场报名方式进行，报名时间为2020年8月8日至8月17日，具体如下：

　　1.下载填写《南昌市青山湖区人民法院招聘专业人才报名登记表》，需真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，贴好照片。

　　2.现场报名：将《报名登记表》于工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00交至南昌市青山湖区京东南大道858号青山湖区人民法院政治部702办公室。

　　3.网络报名：将《报名登记表》扫描，通过网络发至邮箱3174806187@qq.com。

　　(二)注意事项

　　1.每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。

　　2.笔试开考比例一般不低于1:5，若未达这一开考比例，经研究同意，可放宽到1:3，如仍达不到开考比例，则相应减少岗位计划数或取消招聘岗位，并在南昌市青山湖区人民法院官网上进行公布。2020年8月18日公布达不到开考比例被取消的岗位，报考被取消岗位的人员可于8月19日9:00至17:00改报其他岗位。改报人员每人限报1个岗位。逾期没有改报的，视为放弃报考。

　　3.报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　四、考试和现场资格审查

　　考试分笔试和面试，成绩各占50%。

　　(一)笔试(时间及地点另行通知)

　　笔试满分100分，采取闭卷方式进行，内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、时事政治、写作能力等，题型由主观题和客观题组成。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

　　(二)资格审查(时间及地点另行通知)

　　1、确定入闱面试人员名单

　　在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定入闱面试人员。招考职位的计划录用数为5人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在南昌市青山湖区人民法院官网上公布。

　　2、对入闱面试人员进行现场资格审查

　　资格审查所需提供的材料：(1)身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;(4)与报考岗位所需条件相匹配的职业资格和专业技术职称证书原件及复印件;(5)其他符合岗位需求的证明材料。

　　对报考人员放弃面试资格或现场资格审查不合格而产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，如遇成绩相同者一并进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试。递补面试人员名单不再公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

　　(三)面试(具体时间及地点另行通知)

　　面试满分100分。采用结构化面试，主要考察应试者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　如因考生临时缺考、违纪、无人可替补等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入下一个程序。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　五、体检与政审

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱政审和体检人员名单。考试总成绩相同者，加试测优，加试分高者为体检和政审人选。

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

　　2.政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，本人和直系亲属有无违法犯罪记录，是否违反信访政策，是否有不良信用记录等。

　　若体检或政审不合格的，取消聘用资格。

　　六、公示与聘用

　　根据体检和政审情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在南昌市青山湖区人民法院官网上公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同，最低服务期限为3年，试用期3个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。